転職エージェントの報酬の仕組みを解説｜無料の理由と登録前に知っておきたい6つの落とし穴

「転職エージェントって、本当に無料で使えるの？」
「転職が成功したり、早期退職したりしたら費用を請求されない？」
「利用するうえで注意点ってあるの？」

私も「何か裏があるのではないか？」と疑い、転職エージェントへの登録を避けていました。

YouTubeで見た書類選考のポイントをもとに職務経歴書を作成していましたが、結果は惨敗。書類が通過する気配がなく転職活動への自信を喪失していました。

「これだといつまでたっても転職活動が進まない」

と思い転職エージェントの報酬の仕組みを調べると、「エージェントを使わないともったいない」と考えが180度変わりました。

転職エージェントに書類相談をしてからは、今までがウソのように通過！たった2か月で第一希望の会社から内定をゲットしました。

「今すぐエージェントに登録しろ」と過去の自分の背中を押してあげたいです。

この記事では、転職エージェントへの登録で不安を抱えている人に向けて

について解説していきます。

この記事を読み終えると、エージェントに登録して不安なく転職活動を進められるでしょう。

本当に1円もかからない？求職者が転職エージェントを完全無料で利用できる仕組みとは

私たち転職希望者は転職エージェントを無料で利用可能です。その理由は2つあります。

1つずつ解説していきます。

理由①：転職エージェントの報酬源は採用企業の成功報酬

いくら転職エージェントを使っても1円も払う必要はありません。

なぜなら、転職エージェントの報酬は求職者の入社が決まったら、採用企業が負担する仕組みになっているからです。

私は転職エージェントの報酬の仕組みを知らずに使っており

これらを転職エージェントにお願いしました。

「さすがにこれだけエージェントを使ったら、いくらか請求されるだろう」

と勘違いしていて不安になり「支払いって大丈夫ですか？」と聞いてしまいました。

するとエージェントからは、「転職活動のサポートはすべて無料で行っています。転職活動のサポートができてよかったです。ありがとうございました。」と告げられました。

ただただ使い倒していただけなのに、むしろお礼を言われたのです。

企業から報酬をもらうのが転職エージェントのビジネスモデルのため「何か裏があるのでは」と勘繰らず転職活動を成功させるために使い倒しましょう。

理由②：職業安定法により求職者から手数料を取ることは禁止されている

職業安定法によって、転職エージェントが転職希望者に手数料を請求することは禁止されています。

実際に、職業安定法第32条の3第2項で以下のように定められています。

有料職業紹介事業者は、求職者から、いかなる名義でも、その手数料を超える額の報酬を受けてはならない。

職業安定法第32条の3第2項

つまり、万が一「登録料」「サポート費用」として、転職活動のサポート費用を請求してくるエージェントがいれば、それは法律違反に当たります。

ただし、ビズリーチのように有料会員になるとスカウトの幅が広がり効率的に転職活動を実施できるサービスもあります。

また、ポジウィルキャリアのように、有料会員になるとキャリア相談が受けられるサービスもあります。

これは「エージェントによる紹介手数料」ではなく「プラットフォームの利用料」なので、職業安定法が禁じる紹介手数料に該当しません。

法律で守られているからこそ、あなたはお金の心配なく転職エージェントを使い倒せます。