転職エージェントの報酬の仕組みを解説｜無料の理由と登録前に知っておきたい6つの落とし穴

転職が成功するとエージェントが採用企業から受け取れる報酬額とタイミング

ここでは転職エージェントが受け取る報酬額と、いつ受け取っているのかを具体的に解説していきます。

私たち転職活動をする人に直接関係しませんが、転職エージェントの報酬の仕組みを知っておくと、真剣に転職活動をサポートしてくれるのかが理解できるはずです。

転職エージェントが受け取る成功報酬は転職者の年収の30～35％が相場

転職エージェントが採用企業から受け取る成功報酬の相場は、転職者の年収の30〜35%です。

ここでいう「年収」とは、基本給＋各種手当＋賞与を合算した金額を指します。

私は転職が決まったとき、「エージェントはこの転職でいくら稼いだんだろう」と気になり、転職後の年収500万円で計算してみました。

500万円×30～35%=150～175万円

「転職が1件成功すると、それだけ稼げるのか」と驚くと同時に「だからこそ、書類添削も模擬面接も条件交渉も、あんなに本気でサポートしてくれたのか」と、疑問がすべて腑に落ちた瞬間でした。

エージェントが企業から受け取る報酬の目安を年収別に表にまとめました。

転職エージェントはこれだけの報酬をもらっているので、「無料で使えるのに、こんなことも相談していいのか」と遠慮する必要はありません。

私のように「これでもか」というくらい転職エージェントを使い倒しましょう。

ところで、転職して収入が増えると、投資に回せるお金が増えて資産形成のスピードが一気に加速します。

つまり、資産形成において年収アップの転職は非常に効果的な手段なのです。

実際に私が資産1,000万円を超えて、人生がどう変わったのかをまとめた記事があるので、ぜひ参考にしてください。

報酬が発生するのは内定後ではなく「入社月」もしくは「その翌月」

エージェントが採用企業から報酬を受け取るのは、転職希望者が実際に入社した月、またはその翌月末です。

内定を承諾した段階では、まだ内定辞退の可能性があり、正式な労働契約がスタートしていないからです。

内定が出たからといって、すぐにエージェントに報酬が振り込まれるわけではありませんし、早期退職が起きると、返金規定により報酬の一部を企業へ返金する可能性すらあります。

つまり、転職エージェントとしても内定・入社は第一ゴールでしかなく、入社後に長く定着して活躍してもらわなければなりません。

私たち求職者は、転職エージェントが無料で利用できるからといって遠慮する必要はありません。

年収が高い企業に長く勤めることが、エージェントへの最高の恩返しなので、焦らずじっくりと転職活動を進めてください。